人才戰(zhàn)略
二十一世紀的競爭是人才的競爭。核西南院秉承“以人為本”的團隊理念，尊重人才、重視人才已潛移默化在公司工作的方方面面。
在選人上我們更加注重人的綜合素質(zhì)，堅持以品德第一，能力第二為任用標準。我們認為品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。潛質(zhì)是發(fā)展的基礎(chǔ)，這包括學習能力、組織能力、溝通能力、承受挫折的能力。我們認為有能力又有責任心的員工是優(yōu)秀員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工；在用人上我們不拘一格，大膽任用，及時指導，盡可能讓人才得其位。我們堅信只有在實踐中，才能培養(yǎng)出真正的人才。我們要求我們的員工能動起來，有獨立的思維能力，積極參與管理；在考核上我們注重能力和業(yè)績，我們認為業(yè)績突出是晉升的基礎(chǔ)；在人力培養(yǎng)上，我們注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工培訓，讓每一位員工能力的提高與企業(yè)共同成長，我們重視員工個人價值的體現(xiàn)。核西南院堅持把有知識、有技能、勝任本職工作的人，視為企業(yè)的財富，創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，營造一個簡單、和諧的環(huán)境，組成有情感的大家庭，讓員工在家的溫情的感染下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。
“海納百川，有容乃大。”廣聚天下英才是核西南院人才戰(zhàn)略。我們擁有最靈活的管理機制、廣闊的發(fā)展平臺、更高的發(fā)展空間。在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的同時，我們堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制。給每個人提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，為人才不斷創(chuàng)造全新的、廣闊的工作舞臺，永遠是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心理念。為員工創(chuàng)造事業(yè)需求的發(fā)展空間，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融為一體，讓有抱負的人在這個平臺創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實際人生的價值。
這里有機遇，更有挑戰(zhàn)，我們堅信競爭成就人才，這里有真正屬于自己展示才華的舞臺。如果這正是您所追求的，核工業(yè)西南正期待您的加盟！